Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

Interesse in de opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden van Avans Hogeschool? Check nu de startdata.

BEKIJK STARTDATA

Opleiding: Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden van Avans Hogeschool

Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

Het is jouw uitdaging om belonen en arbeidsvoorwaarden (compensation & benefits) adequaat in te zetten als instrument. Een ondersteunend instrument dat succesvol bijdraagt aan de strategie en de doelen van de organisatie. Daarnaast ook een instrument dat een rol speelt in het aantrekken en binden van voldoende kwalitatief personeel.

Geïntegreerde aanpak compensation & benefits

Bovenstaande vraagt om een geïntegreerde aanpak waarbij je optimaal gebruik maakt van de juridische en fiscale mogelijkheden. Op die manier slaat de balans tussen de toegevoegde waarde van de medewerkers en de personeelsgebonden kosten niet door.

Werkveldadviesraad HRM

De opleidingstrajecten van Avans+ sluiten aan op wat er speelt in de dagelijkse praktijk. De werkveldadviesraad HRM van Avans+ heeft daarom een actieve rol bij het opstellen van ons curriculum. Actualiteiten, trends en ontwikkelingen worden daardoor direct doorvertaald in onze opleidingen.

Doelgroep

Je bent werkzaam als (senior) HR-adviseur, HR-manager of beginnend functionaris op het gebied van compensation & benefits.

Werkvorm

Avans+ zet tijdens deze opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden de expertise in van enkele adviseurs van het toonaangevende organisatieadviesbureau Berenschot.

Samenwerken tijdens deze cursus Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

Naast (nieuwe) theoretische inzichten staan vooral businesscases centraal in deze cursus Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden. Deze businesscases komen uit de praktijk van de docenten, maar ook uit die van jou en van je mededeelnemers. De bijeenkomsten zijn zeer interactief. Je deelt kennis en ervaringen met deelnemers van andere organisaties en we stimuleren je om te leren van deskundigen uit je eigen (bedrijfs)omgeving.

Businesscases tijdens de opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

De opleiding rondt je af met het maken van een businesscase. De experts van Berenschot begeleiden je hierbij. In de businesscase ga je binnen jouw eigen organisatie aan de slag met het onderwerp strategisch belonen. Je maakt een plan van aanpak om een beloningsbeleid op te zetten of te vernieuwen. Op deze manier draagt de opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden belonen direct bij aan het resultaat van jouw organisatie.

Resultaat

Na het volgen van de cursus Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden zet je een samenhangend beleid neer voor compensation & benefits. Daarbij houdt je rekening met een goede balans tussen opbrengsten en kosten. Externe adviseurs zijn overbodig nu je een duidelijk beeld hebt van de kosten rondom arbeidsvoorwaarden. Je bent in staat de risico’s van compensation & benefits voor de organisatie goed in kaart te brengen.

Info over de opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden:

  • Titel: Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden
  • Organisatie: Avans Hogeschool
  • Type: Opleiding
  • Duur: 6maanden
  • Prijs: € 2695.00

Bekijk de startdata en locaties: klik hier

 


 

Over de verkoper

Succesvol zijn is uiteindelijk het doel. Je volgt een programma bij Avans+ als je de ambitie hebt om meer te bereiken. Je wilt je ontwikkelen. Groeien in je werk en als persoon. En precies daar ligt ónze ambitie, jou helpen om het beste uit jezelf te halen.

De doelen van onze klanten zijn voor ons het uitgangspunt om samen meer te bereiken. Maar ‘bereik meer’ zien we ook als een opdracht aan onszelf. Het kan altijd beter. We werken continu aan vernieuwing, verandering en verbetering.

Bereik meer zet daartoe aan. Het geeft aan dat het nooit af of genoeg is. Dat je eisen moet stellen aan jezelf en aan elkaar. Dat we alles uit de kast halen om niet alleen heel goed te zijn maar ook om gezien te worden als het beste opleidingsinstituut voor de ambitieuze professional.

Avans+ zorgt persoonlijk voor groei

Deze zin vat op een kernachtige manier samen waar het om draait. Het persoonlijke is belangrijk bij Avans+, in vele opzichten. We doen er alles aan om te zorgen dat iedereen bij ons kan groeien en daarmee meer kan bereiken. Dat streven zit niet alleen in ons beleid, het zit vooral in onze aard; we zorgen daar persoonlijk voor.

Bron: Avans website

Video's

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

GemiddeldGoedSlechtUitstekendZeer Slecht

Scroll naar top