HR analytics, sturen met human capital

Interesse in de opleiding HR analytics, sturen met human capital van Avans Hogeschool? Check nu de startdata.

BEKIJK STARTDATA

Opleiding: HR analytics, sturen met human capital van Avans Hogeschool

HR analytics, sturen met human capital

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat goed presterende bedrijven de toegevoegde waarde van hun menselijk kapitaal meetbaar maken. Gebaseerd op de strategie en doelen van de organisatie wordt een HR-benadering gekozen die het mogelijk maakt om het rendement van investeringen in menselijk kapitaal zichtbaar en bespreekbaar te maken. Op die manier is het mogelijk om te sturen op de juiste prestatie-indicatoren.

Opleiding HR analytics, sturen met human capital

Door te sturen op human capital kunnen organisaties toekomstscenario’s en gevolgen van investeringen in menselijk kapitaal op voorhand inzichtelijk te maken. Ook voor jouw organisatie is het mogelijk om bedrijfsinformatie vanuit HR of control te gebruiken om proactief in te spelen op de effecten van human capital op de toekomstige bedrijfsvoering van jouw organisatie.

Meetbaarheid menselijk kapitaal

Meetbaarheid en de bedrijfseconomische betekenis van HR is van groot belang. Hierdoor kan HR antwoorden geven op vragen als: wat zijn de kosten en baten van HR? Wat is de contributiewaarde van ons personeel? En wat draagt het menselijk kapitaal bij aan de organisatiedoelstellingen? Dit gaat verder dan alleen het opstellen van een ken- en stuurgetallendashboard. De toegevoegde waarde ontstaat door het uitwerken van een businesscase waarin de investeringen in human capital worden onderbouwd.

Doelgroep

U bent werkzaam binnen het HR werkveld. Voor het volgen van deze HR analytics opleiding verwachten we dat je minimaal een hbo- opleiding heeft afgerond en minimaal 3 jaar werkt op tactisch of strategisch niveau. Deze opleiding HR analytics is bijvoorbeeld interessant wanneer je werkzaam bent als HR-adviseur, HR-manager of HR analytics adviseur en je geïnteresseerd bent in HR cijfers.

Werkvorm

De 5 bijeenkomsten zijn naast theoretische inzichten voor pragmatisch ingericht. In de bijeenkomsten staat de casuïstiek van de deelnemer centraal. Deze casuïstiek is tevens de basis voor de jouw businesscase waar je gedurende de HR analytics opleiding aan werkt. Deze businesscase is uiteindelijk ook de eindopdracht.

Samenwerken tijdens deze HR analytics opleiding

Wat je tijdens bijeenkomsten van elkaar leert, kun je via opdrachten direct toepassen in jouw eigen organisatie. Door samen te werken aan businesscases over menselijk kapitaal stimuleren wij dat onze deelnemers van elkaar leren. We dagen jou uit mee te denken over de praktijkvragen van de andere deelnemers.

Resultaat

Na het volgen van de masterclass kun je op methodische wijze zelfstandig een businesscase inrichten. Je hebt daarbij voldoende instrumenten in handen om vanuit verschillende invalshoeken risico’s van het menselijk kapitaal inzichtelijk te maken. In de businesscase doe je voorspellingen die impact hebben op het human capital, de strategische besluitvorming en op het organisatieresultaat. Ook bent je in staat een wezenlijke strategische toegevoegde waarde te leveren aan de strategie en continuïteit van jouw organisatie.

Info over de opleiding HR analytics, sturen met human capital:

  • Titel: HR analytics, sturen met human capital
  • Organisatie: Avans Hogeschool
  • Type: Opleiding
  • Duur: 9maanden
  • Prijs: € 2695.00

Bekijk de startdata en locaties: klik hier

 


 

Over de verkoper

Succesvol zijn is uiteindelijk het doel. Je volgt een programma bij Avans+ als je de ambitie hebt om meer te bereiken. Je wilt je ontwikkelen. Groeien in je werk en als persoon. En precies daar ligt ónze ambitie, jou helpen om het beste uit jezelf te halen.

De doelen van onze klanten zijn voor ons het uitgangspunt om samen meer te bereiken. Maar ‘bereik meer’ zien we ook als een opdracht aan onszelf. Het kan altijd beter. We werken continu aan vernieuwing, verandering en verbetering.

Bereik meer zet daartoe aan. Het geeft aan dat het nooit af of genoeg is. Dat je eisen moet stellen aan jezelf en aan elkaar. Dat we alles uit de kast halen om niet alleen heel goed te zijn maar ook om gezien te worden als het beste opleidingsinstituut voor de ambitieuze professional.

Avans+ zorgt persoonlijk voor groei

Deze zin vat op een kernachtige manier samen waar het om draait. Het persoonlijke is belangrijk bij Avans+, in vele opzichten. We doen er alles aan om te zorgen dat iedereen bij ons kan groeien en daarmee meer kan bereiken. Dat streven zit niet alleen in ons beleid, het zit vooral in onze aard; we zorgen daar persoonlijk voor.

Bron: Avans website

Video's

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “HR analytics, sturen met human capital” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

GemiddeldGoedSlechtUitstekendZeer Slecht

Scroll naar top